今年以来，东宝区精准对接妇女就业需求，通过“企业+社区”联动机制，在教育、纺织、电商等多个领域量身打造“妈妈岗”，为育儿女性提供弹性工作、就近就业机会，仅东宝区泉口街道浏河社区托育服务中心就提供了60多个“妈妈岗”。

在东宝区泉口街道浏河社区托育服务中心，保育员李季正带着孩子们玩游戏。李季说，自己是早上8点上班，下午5点‌下班，全职保育员的工作时间相对规律，加上住在该社区，能让她有更多时间陪伴家人。

东宝区泉口街道浏河社区托育服务中心保育员李季：“因为之前一直在做全职的宝妈，然后没有上班，所以就是这个工作一方面就是兼职的，让我能够照顾家庭，然后带孩子，另一方面也有一个收入，我觉得是非常好的。”

和李季一样，同样家住浏河社区的张新也是为了方便照顾家人，所以选择在托育中心做兼职。

东宝区泉口街道浏河社区托育服务中心保育员张新：“每天差不多三个多小时。我觉得在这边上班主要是就是接孩子方便，接孩子上一个几个小时的班来说的话，是没有什么负担的，给我们自己挣点零花钱，作为日常的小小的开销。”

在东宝区泉口街道浏河社区托育服务中心，这些保育员正是通过“妈妈岗”计划实现了灵活就业，既方便照顾孩子，又有了稳定收入。

东宝区泉口街道浏河社区浏河托育中心园长祁清清：“许多女性在生育后因育儿压力、家庭与工作平衡难题被迫中断了职业发展。我们托育托管中心‘妈妈岗’是根据妈妈的特殊时间设置了‘全职’和‘兼职’，‘兼职’的话就是面向的群体就比较广，她们的时间灵活工作2到3小时，是完全可以兼顾家庭和育儿的。”

据介绍，“妈妈岗”就业模式，主要是鼓励用人单位创新探索多样化岗位形式，如可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可居家办公的“流动妈妈岗”，吸纳在法定劳动年龄内、对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。