2025年10月30日至11月29日，区委第三巡察组对我部开展常规巡察，2025年12月24日将巡察发现的有关情况对我部进行反馈，并提出了整改意见建议。区委宣传部第一时间进行了安排部署，召开集中整改动员会、制定集中整改工作方案，自反馈之日起3个月内，完成了集中整改。按照《被巡察党组织履行巡察整改主体责任实施办法》等文件要求，现将巡察整改情况予以公开。

一、巡察整改工作开展情况

区委第三巡察组反馈意见后，我部坚决扛牢巡察整改政治责任，不折不扣认领问题，从严从实推进整改。一是强化组织领导，压紧压实责任。成立以宣传部长为组长，其他班子成员为副组长，部机关各业务股室和二级单位负责人为成员的整改工作专班，召开部班子（扩大）会分析问题原因、研究整改措施、部署整改工作，结合实际制定并审议通过了整改工作方案。组织召开区委宣传部2025年度领导班子民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，深刻剖析问题原因，建立健全长效机制。二是强化跟踪督办，狠抓整改实效。坚持清单式推进问题整改，召开专题会和周工作例会，督办各项问题的整改落实情况，做到整改一个销号一个。能够立即整改的问题立行立改；复杂突出的问题，集中力量攻坚突破；整改后需要长期坚持的，建立长效管理机制。三是强化标本兼治，务求常态长效。把建章立制和常抓不懈作为治本之策，既突出“当下改”，更注重“长久立”，举一反三、以点带面，着力健全完善了一批利当下、管长远的制度机制，从源头治理日常工作漏洞，在常抓长治上下功夫，推动宣传思想文化工作高质量发展。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）在聚焦党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署在基层贯彻落实方面。

问题1：在统筹协调全区理论研究、学习、宣讲和推动理论武装工作中还存在短板。

整改情况：一是2026年1月15日，召开宣传工作专题会议，学习习近平总书记关于文化遗产保护传承的重要论述，对《东宝区文化遗产保护传承重点任务清单》进行详细解读，对近期文化产业、文化事业及文化遗产保护工作进行安排部署。二是新修订的《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》要求集体学习研讨占当年学习总次数中的比重应当超过50%（修订前要求理论学习中心组学习每季度研讨1次）。我部自2024年6月起，每月初向各地各单位印发重点学习内容提示，将相关学习要求一并进行提醒。经梳理，2025年全区71个党委（党组）理论学习中心组均能在集中学习后7个工作日内报送学习情况，报送及时率、完整率达100%。2026年3月4日，印发《关于2025年全区党委（党组）理论学习中心组学习情况的通报》。三是2025年5月，列出2025年党委（党组）理论学习中心组旁听计划，组建3个旁听工作组，对全区理论学习中心组学习情况进行全覆盖旁听指导。制发《东宝区党委（党组）理论学习中心组学习情况评价表》，从参学率、学习形式、学习内容、学习效果等四个方面进行评价，现场反馈问题并双方签字确认。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

问题2：促进新时代宣传思想文化事业和文化产业繁荣发展不够有力。

整改情况：一是针对农村公益电影放映和农家书屋专项资金划转周期长、统筹难问题，主动对接区文旅局，印发资金划转函，推动农村公益电影放映补助资金及时划转，实现基层文化惠民项目直接统筹调度。二是自2025年11月起建立“工作提醒+闭环督办”模式，每月向各地及区文旅局发送《工作提醒》。依托工作群建立“上级部署+本地落实+及时反馈”工作链条，收到上级工作指令后，第一时间结合东宝区实际，紧扣重大产业项目、“八角赶大集”农文旅品牌等核心工作及时进行提醒，推动工作落实。三是对接区市场监管局，对照《文化产业统计简明手册》分类标准，对辖区注册企业开展全面筛查，建立《东宝区文化企业名录库》。四是通过召开季度宣传思想文化工作调度会，对各乡镇、街道，东宝工业园区及区文旅局开展文化产业统计业务培训，进一步规范统计口径、提升业务能力。五是2026年1月19日赴子陵铺镇三当村、牌楼镇江湾村和新生村督查指导农家书屋管理的问题，目前存在的问题已全部整改到位：三个村配齐电脑并保障使用，完成藏书清点核对、登记分类上架，优化空间布局，明确专人管理；三当村已进行了卫生清理、清除了杂物；江湾村健全了图书登记与借阅台账；新生村补充出版物200册，并规范了粘贴标签。六是结合《荆门市农村公益电影标准化放映实施细则》，拟定《关于进一步规范东宝区农村公益电影放映工作的通知》印发至各乡镇，抓好落实。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

问题3：新闻宣传阵地管理和舆情信息风险防控上存在薄弱环节。

整改情况：一是建立健全选题策划联动机制。自2026年1月起与区融媒体中心建立周碰头会商制度，每周共同确定重点选题、通报上周完成情况并形成书面纪要，实现选题策划、内容生产与上级部署同频共振。2月4日，联合区融媒体中心、区应急管理局策划拍摄的《植保无人机入列 加固森林应急救援“空中防线”》在新华社刊发，获多家媒体转载。二是完善重大稿件审核把关机制。区融媒体中心重头稿件在完成内部审核后，须报区委宣传部分管领导审核指导。如2月15日“看东宝”微信公众号推文《2025年央媒眼中的东宝》，经内部审核后报部领导把关媒体排序、文章筛选及版式设计等环节，确保发布质量。三是规范新闻发布工作。对全区2026年度新闻发言人和新闻发布计划进行了全面摸排，形成汇总台账，在“云上东宝”平台集中公开。3月4日在仙居乡举办2026年首场“新闻发布进基层”活动，宣传推介“十碗大席”，推动新闻发布向基层延伸。四是健全媒体采访接待管理制度。印发《东宝区新闻媒体采访接待管理流程》，发至各地各单位遵照执行。明确要求提前报备采访对象、内容、时间等信息，完成内部审核后报区委宣传部备案，并安排专人建立工作台账。

完成情况：已完成。

问题4：对文明实践所（站）工作督查指导不够到位，基层思想文化阵地作用发挥不充分。

整改情况：一是制定《东宝区贯彻落实〈荆门市文明行为促进条例〉实施方案》，明确对模范典型给予关爱奖励，将区级道德模范和先进典型纳入区委区政府年度重点走访慰问对象，由区领导带队进行走访慰问。2026年春节前夕，市、区领导走访慰问道德模范3人。组织辖区志愿者深入6个社区开展宣传，通过案例讲解、推广“文明荆门随手拍”小程序等方式，累计服务居民800余人次。二是搭建线上交流平台，及时发布省市相关工作要求和提示，指导各实践所（站）开展活动。如，春节期间开展移风易俗宣传宣讲；安排专人每周审核“文明实践小程序”发布内容，严格实行“三审三校”；根据后台数据每年对文明实践活动开展情况进行集中反馈。三是分类收集整理2022年至2024年区新时代文明实践中心对各文明实践所（站）开展文明实践活动策划、项目培育、平台使用等培训图文资料；搭建线上答疑交流平台，及时回应各地宣传委员及文明实践管理员问题；明确实践中心工作人员包联各实践所（站）责任分工，不定期下沉开展督导。四是制定关于新时代文明实践中心所（站）阵地建设指导意见，明确各实践所站工作日免费向群众开放，安排专兼职人员负责阵地管理，实行“基层自查+区级抽查”机制，确保阵地有效使用；2026年1月23日，区新时代文明实践中心负责人带队对三当村、江湾村阵地建设和管理情况开展了现场督导。

完成情况：已完成。

问题5：落实意识形态领域风险防范责任有欠缺。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

问题6：保密工作责任制落实不到位。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

（二）在聚焦群众身边腐败和作风方面。

问题7：财经纪律和制度执行不严，廉政风险突出。

整改情况：一是规范差旅费及票据管理。严格执行差旅费报销规定。对2022年以来所有票据开展全面清理核查，对附件不全的票据，已按财务制度要求完善相关佐证材料，做到账实相符、有据可查。二是强化票据审核管理。组织财务及全体经办人员开展票据自查，对2022年以来所有票据进行全面复核，形成复核台账并报送情况说明，发现问题及时整改到位。针对2025年国家电影放映补助资金报销票据，已完成全覆盖自查，重点核查票据合规性，全面清理并杜绝了以收据、白条代替正式票据的问题，所有报销票据均为合法有效凭证。三是完善凭证档案管理。完成2022-2024年度原始凭证专项清查，对不规范凭证，逐一明确整改责任人和整改时限，可追溯单据，已全部完成整改并归档；对无法整改的单据，已按要求出具情况说明，由相关负责人签字确认留存备查。同步健全会计资料全流程保管归档制度，进一步规范会计凭证、账簿、报表等资料的收集、整理、装订、归档、保管、查阅、销毁标准，明确各环节责任主体，确保会计档案管理合规、安全、可追溯。

完成情况：已完成。

问题8：履行项目监管主体责任缺位，工程管理与资金管控不到位。

整改情况：一是组织施工单位和监理单位相关负责人对施工日志和监理日志进行比对，出具施工和监理记录日志、工序“情况说明”。二是组织施工、监理、审计三个单位对工程量变更的必要性、真实性、价格合理性进行了核查，并出具有关情况说明。

完成情况：已完成。

问题9：全面从严治党责任未压实，廉政风险防范意识不强。

整改情况：一是部领导班子严格落实党风廉政建设主体责任，制定并落实部机关2025年党风廉政工作计划。2025年主要负责人与党员干部开展交心谈心和整改提醒，对相关工作完成情况收集整理归档。二是坚持开展节前提醒，在元旦、春节等重要节点都对机关干部开展廉洁守纪教育和警示提醒；在1月28日召开部机关党员干部酒驾醉驾问题专题警示教育会议。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

（三）在聚焦基层党组织建设方面。

问题10：“三重一大”决策制度执行不严，内部管理制度运行的严肃性规范性不足。

整改情况：一是严格规范议事决策流程。严格落实“三重一大”决策制度，明确并执行议事、审议、表决等必经环节，完整准确记录决策过程，确保内容全面、程序合规。目前，部机关重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用均进行集体决策，通过后再执行。二是统一规范议事记录管理。启用干部任免专项会议记录本，明确专职记录人员，确保记录要素齐全、内容完整、全程留痕，实现议事记录标准化、规范化管理。三是强化制度刚性约束。严格落实部机关财务管理制度，落实每季度向部班子集体汇报财务情况工作制度，定期开展常态化核查。对执行不力、随意变通降标的情况，及时采取约谈提醒、通报批评等措施，坚决杜绝“说做两张皮”现象。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

问题11：党内政治生活不严肃，组织生活会质效不佳。

整改情况：一是7项漏学内容已在2025年12月31日、2026年1月12日，通过机关干部例会、党员大会补学。二是2025年主题党日活动已进行查漏补缺，相关资料已完成整理归档。三是2026年2月27日召开宣传部机关党支部2025年度组织生活会，支部严格落实每项环节，制定组织生活会方案，支部班子在会上做了对照检查，支部全体党员进行了自我剖析，批评与自我批评客观公正、达到红脸出汗效果。四是对照组织部要求，按照“部机关办公室初审、分管领导复审”机制，对2025年度民主生活会班子成员个人对照检查材料进行了认真审核，重点将上年度整改措施落实、个人重大事项等情况列为必查内容，确保班子成员对照检查材料内容完整、要素齐全。

完成情况：已完成整改并长期坚持。

问题12：干部选拔任用工作不规范。

整改情况：一是全面整改干部选任程序不规范问题，严格执行“凡提必听”制度，对拟提拔干部人选，均第一时间书面征求同级纪检监察机关意见，把牢廉政审核前置关口，无遗漏、无简化。严格落实有关人事工作表决的参会人员范围、表决人员权限，在会前重申人事纪律要求，列席人员不参与表决。组织人事干部完成干部选任政策专题培训，熟练掌握人事工作相关要求，严格按程序办事。二是对长期在重要岗位任职的同志进行轮岗交流，并于2026年3月10日提请部长办公会审议通过。同时，注重加强宣传干部的业务培养，保持业务岗位人员的相对稳定。

完成情况：已完成。

三、下一步工作打算

（一）扛牢政治责任，确保整改见底清零。以钉钉子精神持续深化整改，对已完成的整改事项，建立常态化“回头看”机制，定期开展成效评估，坚决防止问题反弹；对需长期推进的重点任务，保持整改韧劲不减、标准不降、力度不松，确保件件有着落、事事见成效。

（二）强化制度建设，巩固拓展整改成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，将有效做法固化为制度规范，强化制度执行监督，杜绝做选择、搞变通、打折扣现象，形成用制度管权管事管人的长效机制，实现整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。重点健全意识形态、新闻宣传、网络安全等制度体系，不断提升工作科学化、规范化水平。

（三）深化成果运用，服务全区发展大局。以巡察整改为动力，持续推动能力作风建设，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。履行宣传部门“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命，唱响主旋律、弘扬正能量，讲好东宝故事、传播东宝声音，为全区“建设先行区、勇当排头兵、打造新引擎”营造良好舆论氛围、凝聚精神力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0724-6059008；通信地址：金虾路9号；邮编：448000。

中共东宝区委宣传部

2026年4月2日