荆门市2022年度
基层党建十大创新品牌评选
荆门基层党建微信公众号于2023年1月12日—1月14日分三期对七个县（市、区）2022年度基层党建创新品牌进行集中展示。
根据活动安排，1月16日正式启动网络投票活动，结合综合评审，将从23个候选案例中评选出荆门市2022年度基层党建十大创新品牌（县市区）。（文末查看投票通道）
东宝区3个党建创新品牌入选其中
东宝区
01 “五员议事”
东宝区坚持党建引领，建强基层组织、优化基层队伍、发动群众自治，以“五员议事”为抓手，由优秀的党员、退伍军人、老教师、村（居）民代表、回乡能人等五个人组成“五员议事”团队，通过收集村情民意、开展政策法规宣讲、调解矛盾纠纷、倡导移风易俗、帮扶特殊人群等方式来共同参与基层治理，破解了乡村治理难题，形成了以村“两委”为主导、“五员议事”为补充的乡村治理新模式，优化了治理结构、提升了治理实效，促进了农村社会和谐、乡风文明和经济发展。
02 “红色塆组”
东宝区以“236”工作法（“2”即在塆组建立党小组、以党小组成员为骨干建立塆户联防队；“3”即党小组提议、代表会审议、塆组会商议；“6”即村情民意收集、政策法规宣传、矛盾纠纷化解、移风易俗倡导、塆落联护联防、积分收集申报等六项职责）为主要内容，在全区打造“红色塆组”党建模式。把党的基层组织“触角”延伸进塆组这个“神经末梢”，推动美好环境与幸福生活共同缔造活动走深走实。
03 “邻里守望共管”
东宝区聚焦乡村发展主要问题、主要人群，以尊老、爱幼、助残服务为重点，通过健全邻里守望互助站、点、户三级组织网络，构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的守望互助体系。各村（社区）按照“村民全覆盖”的要求，以湾落为中心设置守望互助点，明确一名党员为包联责任人，2-4个村民为互助活动牵头人，每名互助活动牵头人联系5-10户村民，负责具体工作。让彼此关爱、互帮互助、共同富裕的守望互助精神深入人心。
一、投票时间
2023年1月16日—1月18日
二、投票规则
每位用户每天可投1次，每次选择10个创新品牌投票。
三、结果运用
评选分为网络投票和综合评审，网络投票结果将作为最终结果的重要参考。
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【结果反馈】
今年以来，全市基层党建工作认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入践行新时代党的组织路线，认真落实省委组织部和市委工作部署，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动基层党建全面进步全面过硬。各县（市、区）涌现了一批好的经验做法，唱响了荆门基层党建工作的“好声音”。
荆门基层党建微信公众号拟于2023年1月12日—1月14日分三期对七个县（市、区）2022年度基层党建创新品牌进行集中展示，供各地学习借鉴。1月16日，将组织开展线上评比活动，根据网上评选及专家评选后，确定全市2022年度基层党建十大创新品牌(县市区）。
本期为您推介京山市、东宝区的创新做法。
2022
京山市
01、“红纽带”工程
京山市坚持党建引领基层治理，全面实施“红纽带”工程，以红色党建为纽带，凸显组织红、党员红，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动组织融合、资源整合、力量聚合，构建组织网、共治网、服务网，锻造价值链、产业链，推进美好环境与幸福生活共同缔造，形成共建共治共享的城乡社会治理新格局。
02、京山市豫鄂边区红色党建示范带
京山市抢抓全国红色美丽村庄建设契机，以“罗店镇石板河村、丁家冲村，新市街道八字门村、小焕岭村，绿林镇向集村，杨集镇菖蒲村、三口堰村，孙桥镇青树岭村”为重要节点，深挖红色资源，传承红色基因，发展红色文旅，建设红色美丽乡村，以红色精神引领党群、干群共同缔造幸福生活，全力推进豫鄂边区红色党建示范带建设，打造独属京山的红色党建“名片”。
03、京山市党建品牌大评比
京山市开展“比发展气场、比项目质量、比服务质效、比治理水平、比党建品质”“五大竞赛”活动。开展党建品牌大评比活动中，采取自行创建、联合创建或行业系统整体联建等形式，分类开展有点有面、有神有形、有声有效、形式多样、主题鲜明的党建品牌创建活动，推动全市基层党建工作向纵深延伸，着力打造一批有点有面、有神有形、有效有声，具有地域特点、行业特色的党建品牌。
04、京山市“红色满园”
为加强和改进非公企业党建工作，解决抓非公企业党建工作中存在的重点不突出、标准不一致、特色不鲜明等问题，京山市聚焦非公企业集聚重点区域扎实推进“红色满园”，从优化组织体系、实施培训提能、开展党建拉练、突出示范引领等方面发力，推动园区非公企业党建工作从有形覆盖向有效覆盖转变，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建推动非公企业高质量发展，不断提升党建工作质效。
2022
东宝区
01、“五员议事”
东宝区坚持党建引领，建强基层组织、优化基层队伍、发动群众自治，以“五员议事”为抓手，由优秀的党员、退伍军人、老教师、村（居）民代表、回乡能人等五个人组成“五员议事”团队，通过收集村情民意、开展政策法规宣讲、调解矛盾纠纷、倡导移风易俗、帮扶特殊人群等来方式共同参与基层治理，破解了乡村治理难题，形成了以村“两委”为主导、“五员议事”为补充的乡村治理新模式，优化了治理结构、提升了治理实效，促进了农村社会和谐、乡风文明和经济发展。
02、“红色塆组”
东宝区以“236”工作法（“2”即在塆组建立党小组、以党小组成员为骨干建立塆户联防队；“3”即党小组提议、代表会审议、塆组会商议；“6”即村情民意收集、政策法规宣传、矛盾纠纷化解、移风易俗倡导、塆落联护联防、积分收集申报等六项职责）为主要内容，在全区打造“红色塆组”党建模式。把党的基层组织“触角”延伸进塆组这个“神经末梢”，推动美好环境与幸福生活共同缔造活动走深走实。
03、“邻里守望共管”
东宝区聚焦乡村发展主要问题、主要人群，以尊老、爱幼、助残服务为重点，通过健全邻里守望互助站、点、户三级组织网络，构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的守望互助体系。各村（社区）按照“村民全覆盖”的要求，以湾落为中心设置守望互助点，明确一名党员为包联责任人，2-4个村民为互助活动牵头人，每名互助活动牵头人联系5-10户村民，负责具体工作。让彼此关爱、互帮互助、共同富裕的守望互助精神深入人心。