各县、市、区人民政府，漳河新区，屈家岭管理区，荆门高新区，大柴湖开发区，市政府有关部门：

经市人民政府同意，现将《促进中心城区本科及高职（技工）院校毕业生本地就业的若干措施（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

荆门市人力资源和社会保障局

荆门市教育局

荆门市经济和信息化局

荆门市财政局

2022年8月19日

促进中心城区本科及高职（技工）院校毕业生本地就业的若干措施（试行）

为促进中心城区本科及高职（技工）院校毕业生本地就业，有效满足产业发展人才需求，加速打造全省产业转型升级示范区，结合实际，制定以下政策措施。

一、推动本科及高职（技工）院校快速发展

推动荆楚理工学院建设特色鲜明的高水平应用型高校，突出应用性、地方性、行业性，主动服务荆门经济社会发展。推动荆门职业学院扩容提质，按照高职在校生15000人规模，高标准规划建设荆门职业学院新校区。推动荆门技师学院加快建设湖北通用航空学院，培养通航产业技术技能型人才。积极争取省教育厅支持，适度增加招生计划、扩大办学规模，力争到2025年，荆楚理工学院、荆门职业学院办学规模分别达到18000人、12000 人，荆门技师学院中职在校生规模达到3000人以上。（责任单位：市教育局、市人社局，荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门技师学院）

二、开办产业发展急需紧缺专业

荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门技师学院聚焦新能源汽车、化工医药、智能制造装备、电子信息、建材与绿色家居、纺织服装、现代食品、通用航空等中心城区主导产业，统筹规划专业设置。荆楚理工学院对接新能源汽车等主导产业，增设新能源材料（储能方向）等专业；荆门职业学院对接新能源汽车、智能制造装备等主导产业，增设新能源汽车技术、应用电子技术、智能制造装备技术、软件技术等专业；荆门技师学院对接新能源汽车、通用航空等主导产业，增设新能源汽车检测与维修、无人机等专业。经教育、人社、经信部门认定，新增设以上专业给予每个专业30万元补贴，所需资金由市级财政安排。（责任单位：市教育局、市人社局、市经信局、市财政局，荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门技师学院）

三、提高对接地方产业招生比例

提升本地生源比例﹐荆楚理工学院要落实本地招生降分录取优惠政策，荆门职业学院与普通高中共建生源基地、与中等职业学校实行“3+2”中高职一体化人才培养模式。市经信局每年2月底前发布当年度中心城区主导产业人才需求，荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门技师学院根据人才需求调整对口专业当年招生计划；荆门技师学院逐年扩大高级工、预备技师招生比例至30 %以上，为中心城区主导产业发展提供技能人才支撑。（责任单位：市教育局、市人社局、市经信局，荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门技师学院）

四、大力开展校企合作和订单培养

荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门技师学院与中心城区重点企业开展校企合作，推行“定向、订单、冠名班”人才培养模式，学生毕业后直接输送到企业就业。荆楚理工学院主要聚焦新能源材料，每学年新增订单班不少于2个。荆门职业学院聚焦新能源汽车、智能制造等产业开办校企合作订单班，每学年新增订单班不少于3个。荆门技师学院重点对接锂电产业，建设亿纬动力技师学院；对接化工循环产业园，打造化工

产业公共实训基地；聚焦新能源汽车、化工医约q教业升人社企合作订单班，每学年新增订单班不少于3个。经教、奖励部门考核认定的校企合作订单班，每班每年给于1首成分所需资金由市级财政安排。企业要建立健全订单培养成本分担机制，相关费用从企业职工教育专项经费中安排。（责任单位：市教育局、市人社局、市财政局、市经信局，荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门技师学院）

五、成建制组织学生实习实训

荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门技师学院应成建制组织对口专业学生到中心城区企业实习头实训。荆炬职业学院、荆门技师学院对口专业学生100%到中心城区企业实习实训。实习实训时间一般为3-6个月。对在中心城区企业实习实训的学生，按照1000 元/人/月的标准给予不超过3个月的实习实训补贴，执行至2023年12月31 日，所需资金由市区财政分级负担。（责任单位：市人社局、市教育局、市财政局，荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门技师学院）

六、建立本地就业财政奖惩机制

对荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门技师学院当年度毕业生留荆就业给予适当补助。毕业生经所在院校推荐并于当年度留荆与中心城区企业签订1年以上劳动合同，且实际在企业工作1年以上（以社保缴费为准）的人数，占该院校当年度就业毕业生比例40%以上（含40%）的，按每人2000元的标准给予推荐院校奖补；占比为30%-40%（含30%）的，按每人1000元的标准给予推荐院校奖补。荆门职业学院、荆门技师学院占比在30%以下，按每少一人扣减1000元的标准，减少下年度财政经费。（责任单位：市教育局、市人社局、市财政局，荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门技师学院）

七、开展留荆就业教育指导

荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门技师学院要开展毕业生留荆就业宣传活动。学校要在醒目位置设置企业文化宣传墙，引导学生了解本地企业；每学期组织在校学生开展“知荆门、爱荆门、留荆门”系列活动以及校企直通车等校企交流活动不少于2次。经信、人社部门要引导企业走进校园主动宣传，通过共建企业文化墙、举办公益赞助、冠名活动等方式，展示企业良好形象，提升就业吸引力。荆楚理工学院、荆门职业学院每年3月底前向人社部门移交应届毕业生信息数据，并做好毕业生就业指导；人社部门“荆门就业”微信公众平台每月动态发布企业岗位需求信息并推送至各院校就业平台，每年线上线下密集举办直播带岗进校园、校园专场招聘等各类招聘活动不少于100场。（责任单位：市教育局、市人社局、市经信局，荆楚理工学院、荆门职业学院、荆门技师学院）

八、优化企业用工环境

人社部门要定期发布工资指导价位﹐指导企业合理提高薪酬水平，保障人才待遇。建立政府、企业和工会三方协调机制，依法依规保障企业员工休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险等合法权益。经信部门要出台稳岗措施，优化企业用工条件，增强职工满意度、幸福感。教育部门要在产业园新建普惠性幼儿园和中小学校，解决员工子女就近入学问题。市、区政府要加大高新区、开发区、工业园区基础设施建设，不断改善交通、生活、医疗、文体等配套设施，提升基本公共服务水平。（责任单位：市人社局、市经信局、市教育局）

九、强化工作督查考核

教育、人社部门针对开办专业、校企合作、实习实训、本地就业率等指标拟定具体考核办法，把本措施落实情况纳入各院校领导班子年度考核，健全工作督查、通报、问责机制。对未完成相关工作目标的院校，取消当年评先表优资格。（责任单位：市教育局、市人社局）

本措施适用于东宝区、荆门高新区·掇刀区、漳河新区，其它县市可参照执行。

附件1:

开办产业发展急需紧缺专业计划

附件2:

校企合作订单培养计划

附件3:

中心城区企业实习实训计划