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东宝区统计局2016年工作总结

发表日期:2017年4月7日  已经有5345位读者读过此文    文章来源:东宝区政府
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东宝区统计局2016年工作总结

2016年,东宝区统计局认真贯彻落实省、市统计工作会议精神,紧紧围绕“两学一做”学习教育,以提高数据质量为核心,以打造现代化服务型统计为主线,不断夯实统计基础工作,扎实推进依法统计,大力加强“数库”和“智库”建设,为服务区委政府决策提供参谋服务,履职水平再上一个新台阶。现就我局2016年主要工作报告如下:
一、职能目标完成情况
(一)严格执行统计方法制度。严格执行国家、省、市统计方法制度,认真细致地做好各项统计数据的调查、汇总、审核和上报工作,客观反映了我区经济社会发展实绩。
(二)加强统计监测预警。紧紧围绕区委区政府年度工作目标和市政府下达我区目标考核任务,充分发挥政府综合统计“数库”职能,认真履行统计监测、分析、咨询和预警工作职能,做好主要经济指标统计监测工作。
(三)加强部门统计工作。主动加强与发改、工信、商务等相关职能部门的协调配合,定期召开部门统计联席会议,发挥“大统计”的职能优势,畅通沟通渠道,实现统计信息共享。
(四)做好第三次全国农业普查工作。一是成立了普查机构。印发了方案、成立了普查领导小组及领导小组办公室,明确了职责及相关要求。全区各级农普办都按照上级农普办的要求,抽调了素质较高、年龄结构较为合理的人员进行集中办公。二是落实了办公场所。区农普办和9个乡镇(街办)、工业园农普办均已正式挂牌,专用于农业普查集中办公需要,全区的农普阵地已全部落实到位。三是健全了各项制度。出台了区农普领导小组成员单位工作职责、宣传工作方案、督查包联制度、部门联席会议制度、普查物资分发方案、PDA管理办法、普查区划分与地图绘制工作方案、数据处理工作方案、以奖代补实施方案等工作制度。四是营造了良好氛围。充分利用手机短信、电视飞播、“村村响”、一封信、宣传车、宣传专栏、宣传横幅等宣传载体,积极开展农普宣传工作。五是突出了工作重点。 “两员”选聘到位,全区共选聘“两员”800人,其中普查指导员258人,普查员545人;业务培训到位,多层级开展业务培训,区农普办分三批组织召开了全区农业普查业务培训会,培训“两员”达800余人;普查物资发放到位,省、市、区三级农普办配送采购的农普物资,均安排专人进行接收、清点、核实、登记、分发后,再一一配送到各镇区农普办进行签收,做到了严格管理,规范发放;普查小区划分到位,对138个普查区492个普查小区进行了编码,并绘制了普查地图;清查摸底到位,组织完成了正式普查前入户摸底工作,及时修正错误,为正式普查打下了良好基础。
(五)夯实基层基础,切实提升数据质量。一是坚持业务培训常态化。多次组织辖区内“四上”企业统计人员开展统计法律法规、业务知识和基础工作的培训指导,以乡镇统计办和“四上”企业统计人员为重点,采取梯次培训的方法,根据受训对象需求,按辖区分期分批对基层报表对象进行业务培训,共开展培训 9 场次,并于9月中旬实行封闭式全日制方式,采取集中授课与现场参观学习相结合的形式,对各乡镇分管负责人、统计办主任和各专业统计人员以及部分企业进行统计业务培训,进一步提升了基层统计人员业务素质。二是统计诚信企业创建扎实推进。统计诚信企业创建工作开展以来,我局认真按照省、市要求,定措施,制方案,快速推进,取得明显成效。截止目前,全区诚信企业创建验收达标128家,占四上企业总数的30%。对验收合格的企业,发放“统计诚信企业”牌匾,并予以资金奖励。三是村级统计基础工作规范化建设全面完成。按照全市统一部署,及时下发方案,并带领各乡镇(街道)统计人员外出学习经验,在创建中加强督办,村级“五有五化”创建迅速推进,利用一个月时间,组成专班,严格按照“五有五化”创建标准,对全区130个行政村逐村实地验收,并将验收结果以区政府督查通报向全区通报。截止目前,全区130个行政村村级统计基础工作规范化建设全部验收达标。
(六)自然资源资产负债表编制工作有序推进。自然资源资产负债表编制工作开展以来,我区迅速部署,下发东改组发〔2016〕1号文件关于印发《东宝区全面深化改革领导小组2016年“三个十”改革项目清单》和东改组发〔2016〕2号文件关于印发《东宝区全面深化改革领导小组2016年工作要点责任分工方案》等文件,成立以区统计局为牵头单位的编制自然资源资产负债表工作领导小组,国土局、农业局、林业局、环保局、林业局、水务局为成员单位,明确了各部门的具体目标责任及分工,建立了以区改革小组为牵头单位的部门联席会议制度及通报制度,以电话、QQ、邮件等多种方式与各部门及上级积极保持联系,每周与部门沟通了解编制进展情况,对于出现的困难及时沟通衔接解决,及时研究讨论编制工作中出现的各种问题,目前已编制了我区2014年、2015年自然资源资产负债表(简易版)及2013-2015年全面版自然资源资产负债表。
(七)积极参与县域经济考核及全区目标管理及实绩考核评价工作。高度重视并积极协助区考评办做好全区目标考核工作,认真履行职责,主动参谋协调,及时如实提供统计监测数据,参与督办检查,每月分专业对主要经济指标进行分析研究,提供统计分析咨询服务,为县域经济连续多年九年蝉联全省县域经济工作先进单位发挥了应有的作用, 在2015年的县域经济考核中,东宝区综合实力在全省第一类(市、区)22个地方考核中排名第7位,被省委、省政府授予“2015年度全省县域经济工作先进单位”称号。
(八)积极做好统计服务工作。一是认真做好东宝公众信息网统计数据的推广应用工作,每月定期在区政府门户网站和统计信息网主动公开统计信息和数据,编印统计月报、统计快报、统计摘要、统计资料、2015年统计年鉴等统计产品。二是深化机关服务品牌星级创建。抓好社情民意调查中心“社情传递”服务品牌创建工作,完成了东宝区2016年度卷烟零售客户满意度调查、2016年创建国家卫生城市满意率调查、2016年加强政府部门履职尽责督促检查电话抽访工作、对区直各行政审批部门进行社会满意度调查测评和东宝区“一感两度两率”调查并提供调查报告。
二、共性目标完成情况
(一)加强理论学习,提升党建水平。局党组始终把做好干部职工的思想政治工作,激发干部职工的工作责任感和工作热情,充分调动干职工的积极性、创造性,努力打造一支团结务实高效的统计工作团队放在首位,坚持正面引导,进一步推进机关党的组织建设,保证机关党建各项工作顺利开展。
一是精心组织“两学一做”学习教育,切实加强党的意识形态工作。以开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育为主题,组织党员干部开展《准则》、《条例》、意识形态、习近平总书记系列讲话、十八届六中全会精神等内容专题辅导5次,召开专题研讨会4次,开展主题党日活动7次,坚定理想信念,强化规矩意识和纪律观念,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二是扎实开展党员组织关系集中排查工作。对局机关党员组织关系进行排查清理,理顺党员组织关系,规范党员档案管理。认真做好党费收缴补缴工作,全年共收缴党费6024元。
三是加强制度建设。进一步完善机关党建工作制度,不断提高机关党建工作制度化、规范化、科学化水平。
四是开展“决战精准扶贫 机关党员先行”系列主题活动。结合联系村精准扶贫工作实际,制定系列活动实施方案,组织党员干部积极开展“结对扶贫认亲戚”志愿服务活动,要求每名党员至少结一名“穷亲戚”,每年至少5次看望结对户,为贫困户提出1-2个脱贫办法。
五是积极参加市、区组织的各类比赛。参加了市、区组织的“做担当有为的统计人”和“开展两学一做,争创六型机关”演讲比赛,荣获全市一等奖,我局荣获“优秀组织奖”;参加了全市第四届“统计服务能力竞赛”,我局摘得第四届“统计服务能力竞赛”综合团体奖桂冠,荣获统计业务团体奖、计算机操作团体奖,三人被授予“业务能手”称号;参加了2016年全区干部理论考学,在全区72个参考单位中排名第八。
(二)落实主体责任,坚持勤政廉洁。全面落实从严治党各项要求,切实履行全面从严治党主体责任和监督责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
一是加强党风廉政建设的组织领导。把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务,成立党风廉政建设工作领导小组,全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作。局党组每季度召开党风廉政建设工作相关会议,及时传达贯彻上级有关精神和要求,对党风廉政建设工作进行认真研究和部署。
二是全面落实党风廉政建设责任制。进一步明确局领导班子成员的党风廉政建设职责,切实履行“一岗双责”,由“一把手”负总责,坚持把党风廉政建设与统计业务工作同布置、同检查、同落实。按照“各司其责、分解落实”的原则,主要负责人与班子成员,班子成员与分管科室队负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,层层分解、层层落实,层层传导压力,并将党风廉政建设纳入机关目标管理绩效考核内容,年终组织检查考评。
三是主动接受监督检查。自觉接受区纪委及其工委的监督与指导,坚持“三重一大”事项报告备案制度,每季度坚持向纪工委上报大额资金使用、后备干部培养等“三重一大”事项及党风廉政完成情况。四是强化教育引导。组织班子成员参观了荆门市典型案例警示教育展,观看警示教育片《不变的步伐》、《毁于小节的悔恨人生》、《镜鉴》、《榜样》。
(三)深化意识形态,提升道德修养。按照区委2016年意识形态工作考核目标要求,把工作着力点放在理论武装、舆论引导和精神文明创建上,有效发挥了思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用。
一是将意识形态纳入局党组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩。
二是加强引导管理,把意识形态工作纳入党建工作责任制,注重培育和积极引导机关党员干部践行社会主义核心价值观。
三是深化“道德讲堂”活动。先后与泉口街办、区民政局、区水产局、区审计局等单位联合举办“弘扬传统美德 构建和谐家风”“敬业.奉献”等主题道德讲堂活动4次,引导党员干部积极传承和弘扬中华优秀传统文化。
四是扎实开展文明单位创建。组织全体干部职工分期分批参与文明城市创建志愿服务活动,积极参与社区共建和各级各部门开展的文体活动。
(四)排查安全隐患,维护社会稳定。始终坚持“预防为主,打防结合,重点打击,标本兼治”的方针,认真贯彻落实《东宝区2016年度社会管理综合治理目标管理责任书》相关内容,以维护社会稳定为职责,以创建平安单位为目标,切实开展社会治安综合治理各项工作。一是成立了领导小组,落实专人负责,与科室负责人签定责任状,做好工作的布置,实行目标责任制,把综治维稳工作列入年度目标考核内容之一,实行“一票否决”。二是加强内部管理。建立健全相关制度,单位领导与干部职工定期交流沟通,及时掌握思想动态,疏导矛盾隐患。按规定安排节假日值班工作,认真开展节假日安全隐患排查,重点做好防火、防盗的排查。三是加强全局职工思想教育,严格要求职工自觉防邪防毒,不信谣、不传谣。通过全体干部职工的共同努力,局机关和职工家属未发生一起个、群体上访事件,无治安刑事案件,全体干部职工无违法违纪行为,社会政治大局稳定。
(五)加大普法宣传,坚持依法行政。
1.强化统计法制宣传。一是将统计法律法规和统计知识纳入区委党校常规教学内容,并通过以会代训等形式,强化区级领导干部和乡镇、区直部门负责人统计业务知识培训,全区依法统计观念和氛围整体提升。二是通过《东宝统计月报》将统计法律法规、统计指标解读等知识进行连载,并扩大分送范围和覆盖面。三是向“四上”企业发放《统计法律事务告知书》,推行统计法律事务告知制度。四是在局机关开展《统计法》、《普查条例》、《统计管理条例》以及《公务员法》、《行政诉讼法》等法律法规学习,全局5名参考人员参加了《行政执法证》换证考试,合格率达100%,分数均达到80分以上。
2.加强数据质量评估和核查。切实履行统计执法的主体责任,开展经常性核查和针对性核查。一是强化日常监督检查。由区统计执法大队组织各专业人员组成专班,分季度分别对重点企业的数据来源、统计台帐、原始资料、机表数据是否一致等统计基础工作进行了检查。二是修订完善统计数据质量评估机制,分专业制定数据质量审核评估办法。三是加大平台数据即报即审和异动指标的查询,发现问题及时核实修正,组织专业人员每月定期深入企业开展数据质量核查。
3.统计违法案件取得零突破。结合省局统计数据质量核查的契机,去年9月在省统计局对我区进行统计数据质量核查后并反馈核查结果后,我局迅速行动,对房地产企业劳动工资报表、统计基础工作进行了检查,并对一家企业予以立案,对统计违法行为构成了有力震慑,促进了企业依法统计。
4.统计法律顾问制度快速建立。为强化依法行政意识,建立了法律顾问制度,并与湖北法之星律师事务所律师签定《法律顾问合同》,在统计规范文件制定、统计执法、行政复议、行政诉讼以及重大决策过程中涉及法律问题等方面提供法律咨询,提出意见、建议和策划等法律服务,定期为工作人员进行法律知识培训。今年将邀请湖北法之星律师事务所律师为我局进行法律知识培训。
(六)落实帮扶措施,实施精准扶贫。局党组在组建扶贫专班的基础上,拨付扶贫经费9万元用于包联村子陵镇曾坡村建设。3名工作专班成员积极履责,多次深入联系村与村委会共谋脱贫大计,制定帮扶措施,协调落实帮扶资金和项目,认真开展精准识别、产业政策兑现情况调查、贫困户收入预测算、贫困户地理位置信息采集、脱贫户出列预评估等工作,协助曾坡村完成光伏发电项目建设工作;解决一名贫困户困难引水问题;组织开展了养鸡技术培训,并对每个贫困户发放鸡苗;对全区2016年7个整体脱贫村进行第三方验收。
(七)深化治庸问责,改进干部作风。
 1.严格履职尽责。根据职能分工和工作岗位职责,切实履行职责,做到各司其职、尽职尽责。加强内部的沟通和合作,根据各科室队职责,采取大专业与小专业相互搭配的原则,在局机关实行工作岗位AB角制度。在坚持以往学习形式的基础上,新创“东宝统计讲堂”的学习方式,即每月由统计业务人员根据自己所负责的专业准备课件,于每周五下午学习日进行集中讲授。
2.加强内部监管。一是坚持以制度管人理事。局党组以建立长效机制为着眼点,始终坚持用制度管人,按制度办事,以制度促工作,修订完善《机关财务收支管理制度》、《机关接待制度》,新建《机关党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查实施细则》,重申《党员干部个人重大事项报告制度》、《党员干部廉政谈话制度》等机关管理制度。引导全体干职工强化规范意识,自觉遵守机关各项规章制度,平时加强对各项制度执行情况的检查。二是加强内部监管。建立周值班抽查制度和考勤制度,实行上下班签到制度,加大制度执行监督和检查,周值班领导和值班人员不定期开展明察暗访,进一步转变机关干部作风。
2016年,我区统计工作在广大干部职工的共同努力下,较好地完成了各项工作任务,取得了一定的成绩,但离区委、区政府和上级业务部门的要求还有一定的差距,如在主动适应国家统计制度和方法改革、统计调研和宣传等方面有待于进一步加强和提高。今后,我们将继续认真落实区委区政府的各项工作部署,以提高统计业务能力为基础,以提高统计数据质量为核心,以提升统计服务水平为突破口,进一步解放思想,开拓进取,加快推进现代化服务型统计建设,促进全区统计工作再上新台阶。

 

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