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区教育局2016年度工作总结

发表日期:2017年3月29日  已经有3198位读者读过此文    文章来源:东宝区政府
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深化教育综合改革 促进教育优质发展 ——区教育局2016年度工作总结 全区现有各类学校96所,其中幼儿园51所,小学31所,初中9所,九年一贯制学校4所,职教中心1所。在校学生33053人,在职教职工2246人,离退休教职工1123人。 一年来,全区教育系统以办人民满意教育为总目标,以立德树人为根本任务,立足健康发展、协调发展、创新发展、均衡发展,促进教育公平,提高教育质量,着力打造优质教育、平安教育、和谐教育,构建阳光教育共同体,培育区域教育特色品牌;学科教学与教育信息化深度融合,推进教育现代化;学前教育普惠性程度高,保教质量得到提升,创建学前教育示范区扎实有力,达到省定标准,得到省评估组的高度肯定;履职尽责督促迎检工作坚持问题导向,落实靶向整改获好评。先后荣获全省卫生工作先进单位,全市维护稳定工作先进单位,连年被评为全省优秀教育网站。党风廉政建设、安全生产、服务项目建设、招商引资等多项工作受到区委区政府表彰。 一、立足健康发展,全面优化发展环境 1.稳步推进履职尽责,凝心聚力强化整改。在全区2016年度加强政府部门履职尽责督促检查工作中,我局综合得分97.06分,在10个被全面督查部门中排名第一。今年以来,全区教育系统按照省市教育主管部门和区纠风办的统一部署,切实抓好履职尽责督促检查各个环节,稳步推进自查自纠、开门纳谏、整改落实等工作,切实抓好履职尽责,强化教育内部管理,落实教育惠民政策,教育改革发展取得了长足进展。在接受履职尽责督促检查中,我们始终坚持问题导向,强化责任担当,针对区纠风办交办的10条意见建议及自查自纠收集的突出问题,全区教育系统上下联动,整合力量,集中进行整改,确保反馈的意见和建议事事有回音,件件有着落,使整改工作深入人心,人民群众对教育的认可度和满意度得到全面提升。 2.加强党风廉政建设,树立教育良好形象。组织党员干部学习贯彻十八届六中全会精神,研读社会主义核心价值观和中国特色社会主义理论体系等相关文献,深入开展“两学一做”和“党员主题活动日”活动,通过理论武装头脑,教育广大党员干部牢固树立“四个意识”。扎实开展党风廉政建设系列宣教活动,深入学习贯彻《准则》、《条例》,全面落实中央八项规定、省委意见和市、区实施细则要求,坚决纠正“四风”。扎实推进党风廉政建设“两个责任”落实,推进全面从严治党向基层延伸,主动亮剑,对教师违规行为予以查处。加强廉政文化建设,扎实开展廉政文化进机关、进校园活动。针对党员群众反映的不严不实突出问题,集中力量开展专项整治,切实推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。师德建设工作有效推进,组织开展2016年十佳师德标兵推选活动,推荐遴选24名候选对象,红旗小学教师余芸芸被评为市级优秀党员,白云路小学朱杰作为优秀青年教师代表,随国家领导人到越南参加中越青年交流活动。 3.重视校园安全管理,打造平安和谐校园。强化全员安全责任。根据“一岗双责”的原则,区教育局实行全员参与的安全工作包校负责制,将全区所有中小学幼儿园、培训机构、托管中心包联到全局全体工作人员,将安全责任落实到每个岗位、每个环节、每个时段。强化校园长的管理责任,层层传导压力签定责任书。强化学生家长的监护责任,签订《家长安全责任书》。强化校园周边环境的整治,联合交警部门,定期开展联合执法,对校车的超载、超速等违章行为进行督查。重点做好防溺水工作,多次发放《防溺水告家长书》,做好防溺水宣传、教育、联防联控工作。建立隐患排查与整改台账,切实排除安全隐患。定期不定期开展学校安全整治行动,强化“两化”评估,实现校园责任安全零事故。评定省平安校园2所,市平安校园17所。 4.完善经费保障机制,落实教育民生工程。2016年共争取中央、省财政性项目资金4863.8万元,学前教育发展、义务教育薄弱学校改造、现代职业教育质量提升计划等75个项目落地。全区规划建设19个项目,投入资金合计2198万元。统筹城乡义务教育资金,积极落实城乡义务教育学校生均公用经费补助政策。按照义务教育阶段寄宿生年生均200元标准,增加寄宿制学校公用经费补助,全区共补助义务教育学校公用经费1118万元。深入开展精准扶贫精准脱贫工作,切实开展驻村扶贫工作,做好贫困人口确认、制定帮扶计划、助力种养殖争取2.4万元补贴、帮扶资金8万元发展村级交通、水利等建设及资助贫困家庭子女上学。同时积极开展教育扶贫工作,落实城乡义务教育“两免一补”和助学金政策,为全区6373名学生资助资金409.9万元;帮助49名建档立卡贫困家庭大学新生,争取人均5000元的社会资助资金24.5万元;为83名大学生办理助学贷款63.52万元。 5.规范后勤管理,促进学校健康发展。以全省“四个专项”整治工作为契机,自查自纠,强力整改,全面督查,规范学生校服、饮用奶、教材教辅和学生平安保险工作。落实学校食堂“五员”工作机制,实施色标管理,强化安全责任,加强日常督查整改,落实“三查制”。区教育局对96所学校、幼儿园进行了2次综合检查,下达整改通知书156份,实现了全区食品卫生安全零事故、后勤管理零投诉工作目标。开展食堂精细化管理年活动,注重经验总结与推广,增强服务育人功效。创建省级“放心食堂”1个,市级“绿色学校”3所,市级“示范食堂”2个,区学校后勤办被评为市级“学校巩固后勤保障与管理先进单位。” 二、立足协调发展,努力促进优质均衡。 1.争创示范,助力学前教育快速发展。完善了全区普惠性学前教育的指导与激励机制,全区6个乡镇共建成了8所示范性公办幼儿园,认定公布了18所普惠性民办幼儿园,公(民)办普惠性幼儿园覆盖率达到了88.9%,学前三年毛入园率为98.7%。以不定期随机督查和定期全面检查为抓 手,以争创省、市、区级示范园为平台,进一步优化了学前教育招生、收费、卫生保健、安全、保教等管理,推进了全区幼儿园上档升级。通过国培、园本研修、技能竞赛等,促进园际交流与教师提升,进一步提升保教质量。全区学前教育呈快速、优质发展态势,创建力度大,办园条件好,保教质量高,得到省教育厅评估组高度评价。 2.瞄准高效,全面推进义务教育均衡发展。规范学籍管理,与国网完成对接。坚持落实“政府、教育双线控流保学”目标责任制,实施控流保学“责任控辍、减负控辍”等八项措施,确保了义务教育阶段入学率达到100%,初中在校学生年巩固率达到99%以上,普及程度水平继续保持全市前列。加强残疾儿童精准核查与入学教育工作,做好做实残疾儿童少年随班就读工作,辖区内残疾儿童少年入学率达到98%以上。区域内高效课堂建设持续推进,教师得到锻炼提升。全面推进教育技术现代化进程,有效提升中小学教师教育信息技术应用能力。 3.彰显特色,全面推进职业教育创新发展。顺利完成职教中心子陵校区和栗溪校区合并工作。推进职业教育改革,推行校企结合、工学结合的教育模式,提高学校毕业生就业率和就业满意率,2016年区职教中心共有46名毕业生升入本科院校就读,学校被评为荆门市教学质量先进单位,罗大军等8人被评为教学质量先进个人。积极参加市教育局举办的全市中等职业学校技能大赛,区职教中心获得团体优胜奖。2016年和武汉信息传播职业技术学院联合开展五年一贯招生办学。为适应东宝工业园发展形势,进一步调整专业设置,有效促进校企、校校优势资源互补和深度融合。整合培训资源,实行成人教育、终身教育、继续教育、职业教育和技能培训“五位一体”的办学格局,全面启动区职教中心工业园校区规划建设,服务全区工业经济及经济社会发展。 4.优化布局,推进“名校办分校”模式。根据国家、省、市相关文件要求,认真落实了《东宝区农村义务教育学校布局专项规划》。今年暑期,报请市、区同意,撤销了马河镇双河教学点,同时撤销子陵铺镇龙泉小学、石桥驿镇余坪小学,改设为龙泉教学点和余坪教学点,分别隶属于子陵铺镇南桥小学和石桥驿镇盐池小学管理。重新规划全区尤其是中心城区和城郊学校布局,并同步推进了学校(幼儿园)“1+X”工程和名校(园)办分校(园)的办学体制改革。将浏河中学撤并入象山中学,集中力量将象山中学办成优质初中;原浏河小学迁入原浏河中学校园,在原浏河小学(浏河幼儿园)校园扩建机关幼儿园浏河园。 5.规范校外托管,积极开展校内托管。建立校外托管中心联席会议制度。调整了联席会议成员单位,重新明确工作职责,将校外托管中心有关审批事项作了修订。组织联席会议成员单位对已开办的79家校外托管中心进行了联合检查,查出了六个方面近500处安全隐患,督促整改安全隐患400余处,关停不合格的16家校外托管中心。进一步完善学校对校外托管的服务责任,实现无缝对接确保学生交接环节的安全。校外托管的监管工作受到区人大、区政协领导的肯定。根据省出台的《关于开展小学生课后在校托管服务的指导意见(试行)》,开展校内托管活动。截至目前,象山小学、竹园小学等7所小学为大约4500名学生提供了校内托管服务。 三、立足创新发展,深化教育综合改革 1.规范管理,完善城区义务教育体制。根据市区教育体制改革总体要求,顺利完成原市直7所中小学幼儿园人、财、物的交接工作。圆满完成了全区所有学校(幼儿园)岗位设置工作,全覆盖清理人员到岗情况,对各学校(幼儿园)人员到岗情况进行了逐一清查。主动对接中心城区基础教育管理体制改革,加大教育部《义务教育学校管理标准(试行)》贯彻落实力度,结合全区实际,指导督促各学校制定落实国家92条的实施办法,进一步健全和完善各项规章制度,不断提高学校管理水平,推进学校法治化和规范化治理的进程。 2.创新机制,推进教师学习培训。教师培训工作扎实推进,编制全区中小学校校本培训(研训)项目规划(2016-2020);组织选派新、老教师参加各个层次的业务培训,今年已有500余名教师参加了国家、省、市、区各个层次各个领域的业务培训,教师的专业素养进一步提升。完成教师资格认定769人,对全区2430名教师资格进行定期注册和验印工作。人才工作卓有成效,为全区709名从教30年教师乡村学校颁发荣誉证书;李春华等10名教师被市委组织部、市教育局授予第七届荆门名师称号。大力加强职工文化建设,组织教职工游泳、网球、篮球比赛,丰富教职工精神文化生活。 3.深度融合,全力推进信息化建设。以“荆门市第三届校长论坛”为契机,全面推进教育技术现代化进程,促进学科教学与信息技术的深度融合。以“国培计划(2015)”为抓手,不断提升教师信息技术应用能力。全区教育信息化共投入800余万元,用于改造教育网、搭建阅读平台、建设录播教室及电子书包教室、添置电脑等,极大改善了我区教育信息化基础环境,加快实现教育现代化进程;竹园小学、实验小学学生在澳大利亚格里菲斯大学参加第十八届国际机器人奥林匹克竞赛,斩获两枚金牌。 4.整体联动,助推“阳光教育共同体”发展。聚焦教育内涵发展,深化“东宝区阳光教育共同体”,探索智慧教育,推进教育改革。全区中小学组建了“阳光教育、希望教育、绿色教育、智慧教育”4个学校发展联盟,统筹教学管理,建立联盟学校教育教学管理机制,组织校长沙龙或联盟论坛等活动,搭建交流互动平台,加强课程资源、高效课堂、校本研修、信息化与教育教学深度融合等方面探究合作。在融合前期分片协作教研实践经验的基础上,将全区51所幼儿园组建惠心幼教联盟、彩虹幼教联盟、天使幼教联盟,充分发挥荆门中心城区省市级示范幼儿园的辐射、带动作用,通过联盟工程的开展促使乡镇幼儿园及一般民办幼儿园切实改善和提高幼教质量,初步实现了全区幼儿教育一体化发展。 四、立足均衡发展,全面提高教育质量 1.立德树人,全面实施有效德育。健全管理体制,深化德育常规管理。在乡镇中心学校和城区各学校全面推行“实施四个结合,争当四个三好”活动。各地校认真落实新版《中小学守则》,加强中小学生养成教育,学生行为习惯与道德素养得到提升。依托特色工程,着力打造“一校一品”。象山中学、象山小学的象山文化,白云路小学的“善”文化已形成品牌。象山小学、白云路小学等15所学校创建了首届市级文明校园。拓展德育基地,深化学生关爱工作,全区建成6所乡镇“留守儿童服务站”和5所乡村学校少年宫,为全区1501名单亲、留守儿童建档立卡,为留守儿童等特殊群体学生提供丰富多彩的活动项目及全方位的活动时空。 2.以研促教,全面提高教育教学质量。开展中小学高效课堂改革“校校行”活动,突出“一主两翼,三级同创”高效课堂研究,加强“一师一优课,一课一名师”的教学指导我区共有88人获得省级优课,33人入围部级评选,获奖比例占全市的1/3;在各级各类学科竞赛活动中,我区教师成绩斐然:优质课荣获国家级奖1人,省级一等奖6人,市级一等奖6人,微课获省奖32人次,论文获国家级奖6人,省级一等奖18人,市级一等奖50人。抓实教育科研工作,文峰中学的补位教育和学案导学课题研究获全国奖励并推广,象山小学获得全国中小学整体改革实验先进学校,竹园小学的传统文化导读研究逐步形成自己的科研特色。白云路小学主持研究的湖北省中小学德育“五项专题”研究与实验课题“墨韵育心研究”成果通过省专家评审准予结题,并被评定为优秀等级。全区共有22所学校被评为荆门市“十二五”教育科研先进学校,有29名教师被评为荆门市“十二五”教育科研先进个人,有130项成果获荆门市“十二五”优秀成果奖。 3.全面育人,扎实推进体卫艺工作。深入开展阳光体育运动,继续全面实施“体育艺术2+1项目”。全区各中小学校按照“人人一根绳、人人会跳绳、人人有花样”的要求,进一步推进了学校大课间活动的深入开展,举办了东宝区首届中小学生跳绳比赛活动。大力开展校园足球运动工作,加大校园足球教师培训工作力度。先后参加国家级、省级、市级裁判员、教练员等培训,共达30余人次;海慧中学“海浪”足球队在湖北省青少年校园足球中学生联赛总决赛中夺得初中组男子亚军的佳绩,象山中学、竹园小学成功申报全国校园足球示范学校。积极推进戏曲进校园活动,在全市戏曲进校园成果展示活动,我区拔取头筹。 4.全力保障,增强教育发展活力。建立全区农村义务教育学校教师补充机制,组织面试、体检、选岗等程序,今年共招聘51名农村优秀教师。加大教师交流力度,今年共选派72名教师参与交流,选派4名副校级干部交流到其他学校任校长,选派1名中层干部交流到村小任校长。完成全区教育系统工资调整工作和机关事业单位养老保险制度改革申报工作。加大争取力度,切实保障教师政策性待遇。落实农村教师补贴,核发教师改革性补贴,并由区级财政对所有教师预留两个月的奖励性工资,激发广大教职员工的干事创业热情。 区教育局紧贴中心工作,服务东宝发展大局。组织全局机关干部先后3次走村入户摸排情况,制定精准扶贫工作方案,建立教育精准扶贫数据平台,对1237名建档立卡的学生实行应助尽助。开展“小手牵大手”文明城市创建活动,全力做好创卫工作。强化综治信访维稳,确保教育大局和谐稳定。一年来,信访维稳工作形势总体平稳。积极参与招商引资,坚持大员上阵、全员招商,积极捕捉招商线索200多条,梳理有价值信息18条,与湖北开亿智能装备股份有限公司、仟品智联科技有限公司签订6.8亿元的投资协议。 2017年工作思路: 1.优化教育资源配置,促进教育优质均衡发展。一是继续推进义务教育标准化学校建设,改善办学条件;二是建立城乡教师长效补充机制,公开招聘一批中小学和幼儿园教师;三是落实城区学校布局调整,启动原浏河小学迁校、机关幼儿园浏河园区改造工程,满足学位需求,缓解“择校热”问题。 2. 继续推进阳光教育发展联盟工程,深化教育信息化工作,提升办学质量与品位。统筹兼顾初步实施城区、城郊中小学、幼儿园的规划布局。高举“阳光教育“旗帜,促进各类学校内涵发展,尤其是强力推进城区中小学薄弱学校的提升工程。 3.建立完善教师交流机制。切实加强城乡校长、教师的交流力度,力求交流出特色、呈亮点,筹办全市义务教育学校校长教师交流轮岗暨“县管校聘”改革工作推进现场会。 4. 推进区职教中心工业园校区建设。积极争取中央、省中职基础能力建设资金,整合人社、农业等区直各部门培训项目,力争年底基本完成职业教育教学培训、运动、生活场所等基础设施建设。 荆门市东宝区教育局 2016年11月29日

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